.svg){kind=logo}
Конкурсы в 2014 году
Государственная жилищная инспекция Кемеровской области
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя, знающие законодательство Российской Федерации и Кемеровской области о государственной гражданской службе, противодействии коррупции, владеющие навыками деловой переписки и подготовки документов и отвечающие квалификационным требованиям:
Требования по стажу (опыту) работы:
1. Для главной группы должностей категории «руководители:
- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- опыт аналитической работы;
- опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, организации совместной деятельности, в том числе, проведение совещаний и других форм коллективного обсуждения, аргументированного обоснования принятого решения;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- обладание расширенными знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий, а именно:
• правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
• возможностей и особенностей применения современных информационно-
коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- владение навыками:
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе;
• работы с электронными таблицами;
• работы с базами данных.
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
1.1. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности заместителя начальника инспекции - начальника нормативно-правового отдела (г. Кемерово):
высшее юридическое образование.
1.2. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности заместителя начальника инспекции, (г. Анжеро-Судженск, г. Белово, г. Кемерово, г. Новокузнецк, г. Прокопьевск):
высшее профессиональное образование, предпочтительно строительное, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством.
2. Для ведущей группы должностей категории «руководители»:
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- опыт аналитической работы;
- системный подход к решению задач;
- опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации совместной деятельности;
- опыт работы с документами, умение анализировать ситуацию на основе полученной информации;
- навыки составления делового письма;
- навыки работы при взаимодействии с другими ведомствами, организациями, государственными органами;
- владение базовыми знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
2.1. Дополнительные требования к кандидатам для включения в резерв на замещение должности начальника:
- отдела инспектирования (г. Кемерово, г. Белово, г. Мыски, г. Новокузнецк, г. Осинники, г. Прокопьевск, г. Мариинск, г. Юрга),
- отдела информационно-аналитического (г. Кемерово):
высшее профессиональное образование, предпочтительно строительное, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
- отдела лицензирования (г. Кемерово):
высшее профессиональное образование - юридическое, экономическое, строительное или связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
предпочтительно наличие опыта конкурсной лицензионной работы.
2.2. Дополнительные требования к кандидатам для включения в резерв на замещение в отделе контроля за деятельностью управляющих компаний и ТСЖ должностей:
- начальника отдела (г. Кемерово),
- заместителя начальника отдела (г. Новокузнецк):
высшее профессиональное образование – юридическое, экономическое, строительное или связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
опыт организации подготовки заключений по правовым вопросам, проектам нормативных актов,
опыт подготовки материалов по выявленным фактам, содержащим признаки правонарушений для передачи их по подведомственности,
опыт осуществления правовыми средствами взаимодействия с другими правоохранительными и контролирующими органами.
2.3. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в отделе контроля за начислением платы за жилищно-коммунальные услуги должности (г. Кемерово):
- начальника отдела
высшее экономическое образование;
опыт работы по начислению и контролю платы за жилищно-коммунальные услуги в соответствии с законодательством.
2.4. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в финансово-экономическом отделе должности:
- начальника отдела – главного бухгалтера (г. Кемерово):
высшее профессиональное образование, предпочтительно экономическое по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит»;
знание финансового и налогового законодательства, законодательства о
бухгалтерском учете.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты»:
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет;
- опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- опыт аналитической работы;
- системный подход к решению задач;
- опыт работы с документами, анализа ситуации на основе полученной информации;
- навыки деловой переписки и подготовки документов;
- владение базовыми знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
3.1. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в нормативно-правовом отделе должностей:
- главного консультанта - юрисконсульта (г. Кемерово),
- ведущего консультанта - юрисконсульта (г. Кемерово),
- консультанта-юрисконсульта (г. Кемерово, г. Новокузнецк):
высшее юридическое образование;
опыт подготовки отчетов, справочных и аналитических материалов по вопросам правоприменительной практики,
знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.2. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в отделе контроля за деятельностью управляющих компаний и ТСЖ должностей:
- главного консультанта - юрисконсульта (г. Кемерово),
- консультанта – юрисконсульта (г. Новокузнецк):
высшее юридическое образование;
опыт работы по представлению организации в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления;
- ведущего консультанта – главного государственного инспектора
(г. Кемерово),
- ведущего консультанта – специалиста эксперта (г. Кемерово)
- главного консультанта (г. Кемерово)
- специалиста – эксперта (г. Новокузнецк)
высшее профессиональное образование – юридическое, строительное, экономическое или связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
знание форм и методов бухгалтерского учета и отчетности, анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядка проведения документарных ревизий и проверок правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.
3.4. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности в отделе контроля за начислением платы за жилищно-коммунальные услуги:
- главного консультанта (г. Кемерово),
- консультанта (г. Кемерово),
- ведущий специалист-эксперт (г. Кемерово)
высшее экономическое образование, предпочтительно по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
знание методики начисления платы за жилищно-коммунальные и прочие услуги в соответствии с законодательством,
знание законодательства о бухгалтерском учете, инструкции и положения по ведению кассовых операций, порядка приемки хранения и расходования товарно-материальных ценностей, формы и порядка финансовых расчетов, опыт работы с банками,
опыт работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами.
3.5. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в отделе лицензирования должности:
- главного консультанта (г. Кемерово)
высшее профессиональное образование – юридическое, строительное, экономическое или связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
предпочтительно наличие опыта конкурсной лицензионной работы.
3.6. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в информационно-аналитическом отделе должностей:
- ведущего консультанта (г. Кемерово):
высшее профессиональное образование - строительное, экономическое, юридическое, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
- консультанта
высшее профессиональное образование в области информационных технологий;
знание операционных систем семейства Windows, серверных операционных систем Windows Server, сетевых служб (Active Directory/DHCP, служб терминального доступа), локальных сетей, офисных, системных сетевых программ, интернет технологии, программного обеспечения 1С, программ антивирусной защиты, средств криптографической защиты информации.
3.7. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв на замещение должности
- главного консультанта - главного государственного инспектора
(г. Кемерово),
- ведущего консультанта - главного государственного инспектора
(г. Кемерово, г. Новокузнецк, г. Прокопьевск):
высшее профессиональное образование, предпочтительно строительное, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП),
опыт работы с технической нормативной документацией (СНиП, СанПиН).
3.8. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в финансово-экономическом отделе должностей:
- главного консультанта (г. Кемерово),
- ведущего консультанта (г. Кемерово)
высшее профессиональное образование предпочтительно по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит»;
знание финансового и налогового законодательства, законодательства о
бухгалтерском учете.
3.9. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности консультанта инспекции (г. Кемерово):
- ведение кадровой работы, учета личного состава инспекции;
- опыт работы в программе ПП 1С Предприятие.
4. Для старшей группы должностей категории «специалисты»:
- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;
- опыт аналитической работы;
- системный подход к решению задач;
- опыт работы с документами, умение анализировать ситуацию на основе полученной информации;
- навыки составления делового письма;
- навыки работы при взаимодействии с другими ведомствами, организациями, государственными органами;
- владение базовыми знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
4.1. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в нормативно - правовом отделе должности
- главного специалиста – юрисконсульта (г. Ленинск - Кузнецкий,
г. Новокузнецк, г. Киселевск):
высшее юридическое образование;
опыт подготовки отчетов, справочных и аналитических материалов по вопросам правоприменительной практики,
представление организации в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления,
взаимодействие с правоохранительными органами,
знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
4.2. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в отделе контроля за начислением платы за жилищно-коммунальные услуги должности
- главного специалиста (г. Новокузнецк):
высшее экономическое образование;
опыт работы по начислению платы за жилищно-коммунальные услуги.
4.3. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения в отделе лицензирования должности
- главного специалиста
высшее профессиональное образование, предпочтительно в сфере государственного или муниципального управления, менеджмента;
опыт работы по анализу и обобщению информации, полученной по результатам контрольных мероприятий в отношении юридических и физических лиц,
опыт работы по организации документооборота,
знание этики делового общения.
4.4. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения информационно-аналитического отдела должности
- главного специалиста (г. Кемерово)
высшее профессиональное образование, предпочтительно строительное, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
- главного специалиста (системный администратор, г. Кемерово):
высшее профессиональное образование (в области информационных технологий);
знание операционных систем семейства Windows, серверных операционных систем Windows Server, сетевых служб (Active Directory/DHCP, служб терминального доступа), локальных сетей, офисных, системных сетевых программ, интернет технологии, программного обеспечения 1С, программ антивирусной защиты, средств криптографической защиты информации.
4.5. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения в отделе инспектирования должности:
- главного государственного инспектора (г. Кемерово, г. Новокузнецк,
г. Белово, г. Юрга, г. Топки, р/п Яшкино, г. Анжеро-Судженск, г. Мариинск,
г. Ленинск-Кузнецкий, г. Гурьевск, г. Осинники, г. Мыски, г. Таштагол, г. Киселевск, г. Прокопьевск):
высшее профессиональное образование, предпочтительно строительное, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством;
опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
опыт работы с нормативно - техническими и проектными документами.
4.6. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности
- главного специалиста инспекции (приемная инспекции, г. Кемерово):
осуществление приема, учета и регистрации документов, информационно-справочного обслуживания и хранения документации,
навыки оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности инспекции (телефон, факс), прием посетителей.
Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию:
1) Письменное заявление установленной формы.
2) Анкета установленной формы с фотографией, собственноручно
заполненная и подписанная (наличие контактных телефонов обязательно).
3) Копии диплома (дипломов) об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию.
4) Копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж, заверенные кадровой службой по месту работы.
5) Копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
6) Копия военного билета.
7) Медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу:
7.1.заключение психиатра по учетной форме № 001- ГС/у (по месту регистрации);
7.2.заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001- ГС/у (по месту регистрации).
8) Копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния.
9) Копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей.
10) Согласие на обработку персональных данных.
Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме № 001-ГС/у размещены на официальном сайте Государственной жилищной инспекции Кемеровской области (гжи42.рф), а также на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru).
Срок подачи документов: 21 день со дня размещения объявления в сети Интернет (c 17.11.2014 по 07.12.2014).
Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу:
650064, г. Кемерово, пр. Советский, д. 60. Государственная жилищная инспекция Кемеровской области.
Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению.
Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 24 и 25 декабря 2014.
Место проведения: 650064, г. Кемерово, пр. Советский, д.60, каб. 345.
Обращаем внимание участников конкурса:
На собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Устав Кемеровской области;
Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;
Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 №19-пг);
Жилищный кодекс Российской Федерации;
Кодекс об административных правонарушениях РФ;
Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденные Постановлением Госстроя РФ от 27.09.2003г. № 170;
Постановление Правительства РФ от 06 мая 2011г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
Закон Кемеровской области от 28.06.2010г. № 70-ОЗ «О разграничении полномочий между органами государственной власти Кемеровской области в сфере жилищно-коммунального комплекса»;
Постановление Правительства РФ от 26.09.1994г. № 1086 «О государственной жилищной инспекции в Российской Федерации».
Справки по телефону: (8-384-2) 36-33-46.
Дата изменения: 27.04.2024 14:57