Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
AAA
Государственная жилищная инспекция Кемеровской области
Официальный сайт

Требования к кандидатам государственной гражданской службы

Государственная жилищная инспекция Кемеровской области
предъявляет следующие требования к кандидатам замещающим должности государственной гражданской службы

Для  участия в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации,  имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающих квалификационным требованиям:

- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о государственной гражданской службе и организации местного самоуправления;
- знание строительных правил и норм в части содержания жилищного фонда.

Требования по стажу (опыту) работы:

1.Для главной группы должностей категории «руководители»:
- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- опыт аналитической работы;
- опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, организации совместной деятельности,  в том числе, проведение совещаний и других форм коллективного обсуждения, аргументированного обоснования принятого решения;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- обладание расширенными знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий, а именно:
• правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению  и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
• возможностей и особенностей применения современных информационно-
коммуникационных технологий в государственных органах,  включая использование  возможностей межведомственного документооборота;
• общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- владение  навыками:
• работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, электронной почтой;
• работы в текстовом редакторе;
• работы с электронными таблицами;
• работы с базами данных.
- знание кодекса  об  административных правонарушениях (КоАП).
1.1. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для  замещения должности заместителя начальника инспекции - начальника нормативно-правового отдела (г. Кемерово):
- высшее юридическое образование.
1.2.   Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для  замещения должности заместителя начальника инспекции, (г. Анжеро-Судженск, г. Белово, г. Кемерово,  г. Новокузнецк, г. Прокопьевск)  
- высшее профессиональное образование (предпочтительно строительное, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством)

2. Для ведущей группы должностей категории «руководители»:
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- опыт аналитической работы;
- системный подход к решению задач;
- опыт     формирования     эффективного    взаимодействия    в    коллективе, организации     совместной    деятельности;
- опыт работы с документами, умение анализировать ситуацию на основе полученной информации;
- навыки составления делового письма;
- навыки работы при  взаимодействии с другими ведомствами, организациями,  государственными органами;
- владение базовыми знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
2.1. Дополнительные требования к кандидатам для включения в резерв на замещение должности  начальника:  
    отдела инспектирования (г. Кемерово, г. Белово, г. Мыски, г. Новокузнецк, г. Осинники, г. Прокопьевск, пгт. Тяжинский, г. Юрга),
    отдела информационно-аналитического (г. Кемерово)
- высшее профессиональное образование (предпочтительно строительное, либо связанное с эксплуатацией жилья, жилищно-коммунальным хозяйством)

2.2. Дополнительные требования к кандидатам для включения в резерв на замещение должности  начальника (г. Кемерово), заместителя начальника(г. Новокузнецк) отдела контроля за деятельностью управляющих компаний и ТСЖ
- высшее юридическое (либо экономическое) образование;
- опыт  организации подготовки заключений по правовым вопросам, проектам нормативных актов;
- опыт подготовки  материалов по выявленным фактам, содержащим признаки правонарушений для передачи их по подведомственности;
- опыт осуществления правовыми средствами взаимодействия с другими правоохранительными и контролирующими органами.
2.3. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности  начальника  отдела контроля за начислением платы за жилищно-коммунальные услуги (г. Кемерово)
- высшее экономическое  образование;
- опыт  работы  по начислению  и   контролю    оплаты   за  жилищно-коммунальные услуги в соответствии с законодательством.
2.4. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности начальника финансово-экономического отдела – главного бухгалтера  (г. Кемерово):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое, бухгалтерский учет, финансы и кредит);
- знание финансового и налогового законодательства, законодательства  о бухгалтерском учете.

3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты»:
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет;
- опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- опыт аналитической работы;
- системный подход к решению задач;
- опыт работы с документами, анализа  ситуации на основе полученной информации;
- навыки деловой переписки и подготовки документов;
- владение базовыми знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
3.1. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности:
 главного консультанта - юрисконсульта (г. Кемерово, г. Новокузнецк),
ведущего консультанта - юрисконсульта (г. Кемерово),
консультанта-юрисконсульта нормативно-правового отдела (г. Новокузнецк, г. Кемерово)
- высшее юридическое образование,
- опыт подготовки отчетов, справочных и аналитических материалов по вопросам правоприменительной практики;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.2.  Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности:
главного консультанта - юрисконсульта (г. Кемерово),
консультанта – юрисконсультаотдела контроля за деятельностью управляющих компаний и ТСЖ (г. Новокузнецк)
- высшее юридическое образование,
- представление организации в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления.
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.3. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности:
главного консультанта финансово-экономического отдела (г. Кемерово):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое, финансы и кредит);
- знание финансового и налогового законодательства, законодательства о бухгалтерском учете;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.4. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности отдела контроля за начислением платы за жилищно-коммунальные услуги: 
главного  консультанта (г. Кемерово, г. Новокузнецк),
консультант (г. Кемерово):
- высшее экономическое образование (предпочтительно по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
- знание методики  начисления   платы   за  жилищно-коммунальные и прочие услуги в соответствии с законодательством;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.5. Дополнительные требования к кандидатам на  включение в резерв для  замещения должности ведущего консультанта финансово-экономического отдела (г. Кемерово):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое, бухгалтерский учет):
- знание законодательства о бухгалтерском учете, инструкции и положения по ведению кассовых операций, порядка приемки хранения и расходования товарно-материальных ценностей, формы и порядка финансовых расчетов;
- опыт работы с банками;
- знание ПП 1С Предприятие.
3.6.Дополнительные требования к кандидатам  на включение в резерв для  замещения должности ведущего консультанта информационно-аналитического отдела (г. Кемерово):
- высшее профессиональное образование (строительное,  экономическое, юридическое, либо связанное с эксплуатацией жилья,  жилищно-коммунальным хозяйством);
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.7. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности отдела контроля за деятельностью управляющих компаний и ТСЖ:
ведущего специалиста – эксперта (г. Кемерово),
специалиста - эксперта (г. Новокузнецк) :
- высшее  экономическое образование;
- знание  форм и методов бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядка проведения  документальных ревизий и проверок правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций;
- знание правил  проведения денежного обращения, кредита, порядка ценообразования; условий налогообложения юридических и физических лиц; экономики, организации производства, труда и управления; действующих форм учета и отчетности;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.8. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв на  замещение должности:
главного консультанта - главного государственного инспектора (г. Кемерово),
ведущего консультанта - главного государственного инспектора (г. Кемерово,  г. Новокузнецк, г. Прокопьевск):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно строительное,  либо связанное с эксплуатацией жилья,  жилищно-коммунальным хозяйством);
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП);
- навык работы с технической нормативной документацией (СНиП, СанПиН)
3.9.Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для  замещения должности ведущего консультанта - главного государственного инспектораотдела контроля за деятельностью управляющих компаний и ТСЖ (г. Кемерово, г. Новокузнецк):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое);
- знание правил  проведения денежного обращения, кредита, порядка ценообразования; условий налогообложения юридических и физических лиц; экономики, организации производства, труда и управления; действующих форм учета и отчетности.
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
3.10. Дополнительные требования к  кандидатам на  включение в резерв для  замещения должности консультанта инспекции (г. Кемерово):
- ведение кадровой работы, учета личного состава инспекции;
- опыт работы в программе ПП 1С Предприятие.

4.Для старшей группы должностей категории «специалисты»:
- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет;
- опыт аналитической работы;
- системный подход к решению задач;
- опыт работы с документами, умение анализировать ситуацию на основе полученной информации;   
- навыки составления делового письма;
- навыки работы при  взаимодействии с другими ведомствами, организациями,  государственными органами;
- владение базовыми знаниями и навыками в области информационно-коммуникационных технологий.
4.1. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности главного специалиста информационно-аналитического отдела (г. Кемерово):
- высшее профессиональное образование (в области информационных технологий);
- знание операционных систем семейства Windows, серверных операционных систем Windows Server, сетевых служб (Active Directory/DHCP, служб терминального доступа), локальных сетей, офисных, системных сетевых программ, интернет технологии, программного обеспечения 1С, программ антивирусной защиты, средств криптографической защиты информации.
4.2. Дополнительные требования к кандидатам на  включение в резерв для замещения должности главного специалиста информационно-аналитического отдела (г. Кемерово)
- высшее профессиональное образование (предпочтительно строительное,  либо связанное с эксплуатацией жилья,  жилищно-коммунальным хозяйством);
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
4.3. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности главного государственного инспектора отдела инспектирования (г. Кемерово, г. Новокузнецк,  г. Белово, г. Юрга, г. Топки, р/п Яшкино, г. Анжеро-Судженск, г. Мариинск, г. Ленинск-Кузнецкий, г. Гурьевск, г. Осинники, г. Мыски, г. Таштагол, г. Киселевск, г. Прокопьевск):
- высшее профессиональное образование (предпочтительно строительное,  либо связанное с эксплуатацией жилья,  жилищно-коммунальным хозяйством);
- опыт работы в строительстве или сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП);
- навык    работы с нормативно - техническими и проектными документами.
4.4. Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности главного специалиста отдела контроля за начислением платы за жилищно-коммунальные услуги (г. Новокузнецк, г. Кемерово)
- высшее экономическое образование;
- опыт  работы  по начислению  платы   за  жилищно-коммунальные услуги.
 4.5.Дополнительные требования к кандидатам на включение в резерв для замещения должности главного специалиста – юрисконсульта нормативно - правового отдела (г. Ленинск-Кузнецкий, г. Новокузнецк)
- высшее юридическое образование;
- опыт подготовки отчетов, справочных и аналитических материалов по вопросам правоприменительной практики;
- представление организации в судебно-правовых учреждениях, органах государственной власти и местного самоуправления;
- взаимодействие с правоохранительными органами;
- знание кодекса об административных правонарушениях (КоАП).
4.6. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности главного специалиста инспекции (г. Кемерово):
- осуществление приема, учета и регистрации документов, информационно-справочного обслуживания и хранения документации;
- навыки оперативной связи со сторонними организациями и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности инспекции (телефон, факс); прием посетителей.

Полный текст объявления и основные требования к кандидатам смотреть здесь
Перечень документов, необходимых для представления в конкурсную комиссию:
1) личное заявление установленной формы;
2) анкета установленной формы с фотографией, собственноручно заполненная и подписанная (фотография 3х4 см); наличие контактных телефонов обязательно;
3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы;
4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
6) копия военного билета;
7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу:
7.1.заключение психиатра по учетной форме № 001- ГС/у (по месту регистрации);
7.2.заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 001- ГС/у (по месту регистрации);
8) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
9) копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента;
11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) претендента;
12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента. На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк;
14) согласие на обработку персональных данных.
Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме № 001-ГС/у размещены на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru) и официальном сайте Государственной жилищной инспекции Кемеровской области (Gosgil42.ru)
 Бланки основных документов можно скачать здесь
Документы направляются заказным письмом с отметкой «Конкурс» по адресу:650064, ГСП-2, г. Кемерово, пр. Советский, д. 60. Государственная жилищная инспекция Кемеровской области.
Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются.
Поданные документы возвращаются по письменному заявлению. Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Место проведения: г. Кемерово, пр. Советский, д.60, каб. 345.
Обращаем внимание участников конкурса
На собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области:
1. Конституция Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
4. Устав Кемеровской области;
5. Закон Кемеровской области от 01.08.2005 № 103-ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;
6. Указ Президента Российской Федерации от 16.07.2009 № 814 «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;
7. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 24.03.2011 №19-пг);
8. Жилищный кодекс Российской Федерации;
Кодекс об административных правонарушениях РФ;
9. Правила и нормы технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденные Постановлением Госстроя РФ от 27.09.2003г. № 170;
10. Постановление Правительства РФ от 23.05.2006г. № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам»;
11. Постановление Правительства РФ от 06 мая 2011г. № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;
12. Закон Кемеровской области от 28.06.2010г. № 70-ОЗ «О разграничении полномочий между органами государственной власти Кемеровской области в сфере жилищно-коммунального комплекса»;
13. Постановление Правительства РФ от 26.09.1994г. № 1086 «О государственной жилищной инспекции в Российской Федерации».


Справки по телефону: (8-384-2) 36-33-46.
Савченко Татьяна Михайловна

Дата изменения: 31.08.2015 13:29